МАСТЕР-ГРУППА «РОСТ»
МЕТОДОЛОГ – НАТАЛЬЯ МУРАТОВА
Суть метода в анализе смыслов и ценности проекта/эксперта в по 3-м слоям:
  • Функциональный - про действия и задачи. Что делает эксперт или проект.
  • Эмоциональный - какое настроение и эмоции дает проект/эксперт
  • Философский - ценности и смыслы

Где применять этот метод:
  • когда заказчик не понимает про что делать продукт и как его подать
  • метод помогает собрать концепцию продукта, его эмоциональную тональность
  • помогает выбрать роль эксперта (диктатор, советчик, фасилитатор, друг,звезда И так далее)
  • понять какую образовательную среду формировать
Если вы ведете распаковку по этому методу - ваша логика такая:
Функциональный уровень
  • Какую работу выполняем?
  • Что именно делаем?
  • Какую проблему решаем?
Например, я как методолог на уровне функции:
  • помогаю собирать знания и опыт в логичную обучающую структуру
  • подбираю инструменты для вовлечения и доходимости

Эмоциональный уровень
  • Какие чувства вызываем у наших клиентов?
  • Какие эмоции они получают?
  • Какое состояние после сотрудничества с вами?
Или же как клиенты хотят хотят себя почувствовать.

Например, я по отзывам моих заказчиков даю:спокойствие, уверенность, твердость, ощущение громкого своего голоса и стабильность.

Философский уровень
  • Во что верим и за что стоим/за то "топим"?
  • Какие ценности транслируем и формируем?
Вот список вопросов для детальной распаковки этого уровня

  1. Вспомните ситуацию, когда вы чувствовали настоящий смысл и радость от того, что делаете. Что именно в этом было для вас самым важным?
  2. Если бы у вас забрали всё, кроме трёх вещей, которые нельзя потерять без ощущения «я предал(а) себя», — что это были бы за вещи/принципы?
3. Какие поступки или решения других людей вызывают у вас восхищение? Почему?
4. В каких ситуациях вы готовы идти «против правил» или брать на себя риск? Ради чего?
5. В какой момент вы чувствуете, что «переступаете через себя»? Что именно тогда нарушается?
6.Какие принципы вы бы хотели, чтобы всегда ассоциировались с вашим именем и делом?

Что делать:
  • продумайте какие вопросы еще вы можете добавить в каждый уровень
  • продумайте для каких задач вы можете взять этот метод распаковки и где будете применять результаты
  • сделайте тренировку распаковки с клиентами, участниками в группе или коллегами
Практика «Айсберг Видения»